Serba Serbi Surat Lamaran Kerja

Pekerjaan merupakan hal yang tidak bisa lepas dari kehidupan manusia, enath itu kalangan atas mau kalangan bawah sudah pasti membutuhkan pekerjaan, karena semua orang butuh yang namanya uang untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Pekerjaan lah yang membuat kita mendapatkan uang terseebut. Bagi orang yang tidak memiliki bisnis atau usaha sendiri tentunya mau tak mau harus bekerja di perusahaan atau tempat usaha orang lain. Proses yang harus dilalui untuk bekerja di tempat/perusahaan orang lain adalah melamar pekerjaan, karena orang yang mencari pekerjaan itu sangat banyak, jadi dibutuhkan lah surat lamaran kerja sebagai alat pertimbangan yang berisi tentang data diri, pengalaman dan permohonan kerja yang tentu ada di setiap contoh surat lamaran kerja.

macbook pro

Surat lamaran pekerjaan sebaiknya ditulis tangan, karena tulisan dapat memberikan gambaran karakter atau sifat seseorang. Dengan surat lamaran kerja yang ditulis tangan, pihak perusahaan dapat menilai sikap calon karyawan yang melamar pekerjaan, dan selanjutnya akan dipertimbangkan apakah cocok bekerja sebagai karyawan di perusahaan atau tempat tersebut. Sifat seseorang tidak ada yang sama, dari tulisan tangan dapat dilihat mana yang pekerja keras, yang malas, ataupun yang jujur. Dan tentu saja hanya orang yang tau tentang psikologi lah yang membaca karakter tersebut.

Jika kita ingin mengajukan surat lamaran pekerjaan, kita harus menyertakan CV (Riwayat Hidup), foto copy kartu identitas (KTP), serta Ijazah pendidikan terakhir. Biasanya perusahaan juga ada yang meminta Surat Catatan Kepolisian (SKCK) dan juga surat Keterangan Kesehatan guna memastikan para pelamar kerja dalam keadaan sehat dan tidak terlibat kasus kriminal.

Perusahaan menyeleksi manakah pelamar kerja yang memenuhi kualifikasi untuk bekerja di perusahaan tersebut berdasarkan contoh surat lamaran kerja yang dikirim. Sebagian besar perusahaan lebih memilih palamar kerja yang sudah berpengalaman, namun banyak juga perusahaan yang memberikan kesempatan pertama bagi para fresh graduate agar dapat mendapatkan pengalaman. Karena memang seharusnya perusahaan tidak hanya mementingkan pengalaman saja untuk menerima calon karyawan, tapi juga lihat skill orang tersebut. Karena tidak ada pengalaman tanpa adanya kesempatan untuk mendapatkan pengalaman pertama.